Nous nous concentrons sur la marque et la transformation

Notre Histoire

Les entreprises établies sont confrontées à de nombreux défis, mais la plupart d'entre elles possèdent un atout sous-estimé : leur marque. En plus des différents « disrupteurs » dans le monde, ces entreprises doivent utiliser ce qu’elles ont construit et le relier aux besoins du futur. Comme les marques nécessitent un développement consistant et évolutionnaire dans le temps, les organisations qui sont derrière elles ont souvent besoin d'un changement radical en termes de leur offre, de leur culture, des systèmes, ou autre. Notre approche utilise votre marque comme force motrice et comme orientation pour le futur – protégeant votre identité en période de « disruption » et désorientation tout en amorçant une transformation. C’est ce que nous appelons une transformation induite par la marque.

Apprenez à nous connaître

Nous sommes un groupe d'experts conseillers en marque et transformation – habitués à travailler aux côtés des dirigeants et cadres supérieurs de sociétés SMI, DAX et S&P 500

  • Mattias Weber

    Mattias Weber

    Associé directeur

    Mattias est un consultant en marque et stratégie. Il puis son expertise de ses expériences précédentes, notamment en tant que PDG de deux grands cabinets suisses de consultation en marque et transformation, ainsi que de ses initiatives avec des dirigeants de sociétés telles que SWISS, Oerlikon, Helsana, F.Hoffman-La Roche et Heineken. Ses points forts sont la transformation, la stratégie de marque et l’innovation.

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  • Thomas Fröhlich

    Thomas Fröhlich

    Associé directeur

    Thomas est un dirigeant stratégique, créatif et dynamique avec plus de vingt ans d’expérience dans plus de trente secteurs. C’est de son rôle de directeur général de l’Institut für Markentechnik à Genève ainsi que de sa position de directeur marketing et directeur des ventes d’une entreprise suisse que Thomas puise son expérience. Il s’implique à relever les défis des phases les plus difficiles des entreprises et dans la conception de nouveaux écosystèmes pour préparer les marques à leur prochain saut.

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  • Prof. Dr. Jürg Simon

    Prof. Dr. Jürg Simon

    Président du conseil d’administration

    Simon est entre autres associé du célèbre cabinet d’avocats Lenz & Staehlin et professeur de droit de la propriété intellectuelle à l’Université de Saint-Gall. Il a été le directeur de l’Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle.

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  • Teresa Muschik

    Teresa Muschik

    Consultante

    Teresa détient un diplôme en communications d’entreprise de l’université de Zurich en sciences appliquées (HWZ). En tant que consultante, elle se concentre sur les aspects stratégiques et opérationnels de la marque. Elle a acquis de l’expérience dans les domaines de la mode et de la technologie et parle couramment quatre langues.

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  • Giulia Colella

    Giulia Colella

    Consultante

    Giulia détient un diplôme en gestion d’entreprise de l’Université de Saint-Gall (HSG). En tant que consultante, elle s’intéresse au changement organisationnel et aux questions de dirigeance. Elle a travaillé dans d’autres cabinet de consulting mais également auprès de start-ups. Elle parle couramment cinq langues.

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Les questions sur lesquelles nous nous concentrons

  • Raison d’être et sens : quel est notre rôle dans ce monde et que défendons-nous ?

    Basé sur des réflexions et sur la marque – nous imaginons ce que le monde pourrait être – le rendant si clair que les dirigeants peuvent choisir le destin de leur organisation.

  • Stratégie de la marque : comment utiliser la marque pour accélérer la croissance profitable ?

    Nous identifions les leviers de votre marque et libérons son potentiel commercial. Ceci inclut souvent le positionnement de la marque, la stratégie du portfolio de la marque, tarification à la marque, analyse de l'ADN de la marque et planification de l'implantation.

  • Rénovation de la marque : comment faire revivre la marque et la sécuriser pour la prochaine génération ?

    Basé sur vos forces uniques, nous développons un chemin vers l’excellence en combinant ce qui vous a rendu fort avec ce qui fonctionnera demain. Ceci inclut souvent l’analyse de l’ADN de la marque, des programmes d’amélioration de la performance de la marque, les stratégies de distribution et de prix et la stratégie de succession de l’entreprise.

  • Culture : comment transformer la culture et introduire de nouveaux comportements et de nouvelles façons de travailler ?

    Nous équipons votre personnel en configurant les systèmes, l’environnement et les façons de travailler d’une manière qui puisse accélérer l’adoption du futur.

  • Offre : comment créer une offre et des services qui connectent réellement avec vos clients ?

    Ensemble nous créons, prototypons et agrandissons votre offre tout en garantissant qu’elle soit alignée avec les besoins plus profonds des clients et de l’objectif de votre entreprise.

  • Engagement : comment inspirer l’action and créer de nouvelles croyances pour le futur ?

    Nous aidons les gens à comprendre et à croire au futur – par le biais d’anecdotes, d’histoires et d’expériences humaines qui rallient engagement et action.

  • Leadership et organisation : comment diriger et organiser pour être plus centré sur le client ?

    Nous aidons les équipes de leadership à servir de modèle pour l’avenir, à se montrer, à communiquer d’une nouvelle façon et à concevoir l’organisation en fonction de ses objectifs – au-delà des structures existantes et des descriptions de poste.

Créer des marques de référence
Mener la transformation

Ce que nous avons appris après plus de 20 ans dans le consulting :